Notre engagement

Chez Consult-Terrix, nous vous accompagnons sur le terrain — et nous nous engageons pleinement, contractuellement, sur l’atteinte d’objectifs concrets : qu’ils soient financiers, humains, organisationnels ou liés à la performance collective.

Dans le cadre de missions de Coach/Conseil ambitieuses d’une durée supérieure à six mois, organisées en cycles trimestriels,
nous proposons une formule inédite :

📉

Si les objectifs co-définis ne sont pas atteints, nous vous remboursons 20% du devis initial
(hors frais logistiques).

📈

Si les objectifs sont atteints ou dépassés, un bonus de performance de 20 %
du mandat initial

En savoir plus

Les indicateurs clés de réussite sont fixés ensemble

  • Notre méthode allie rigueur stratégique et développement humain pour renforcer durablement la performance financière de votre entreprise. En consolidant la cohésion des équipes dirigeantes et en stimulant leur leadership, nous créons un impact mesurable sur les résultats. Chaque décision stratégique devient un levier concret de croissance rentable, grâce à une optimisation fine des ressources et à la création de valeur ajoutée. Chez Consult-Terrix, l’humain reste au cœur du processus, garantissant un avantage compétitif solide et pérenne.

  • Face à des marchés en mutation rapide et à des parties prenantes toujours plus exigeantes, le dirigeant doit affiner et affirmer sa vision stratégique. Cette clarté, à la fois ambitieuse et réaliste, nourrit un leadership authentique : exigeant, mais profondément empathique, capable de mobiliser les équipes et de bâtir la confiance. Dans le même temps, l’agilité décisionnelle devient clé : savoir agir vite, ajuster ses choix et saisir les opportunités tout en maîtrisant les risques. Vision, posture et agilité se conjuguent ainsi pour façonner un leader résolument tourné vers l’innovation et la transformation humaine.

  • La performance d’une gouvernance repose sur bien plus que la somme des talents : elle dépend de la capacité du COMEX, du CODIR et du BOARD à créer une véritable dynamique commune. Communication claire, vision partagée et confiance mutuelle deviennent alors les clés pour prendre des décisions rapides et éclairées. Dans un contexte de changement permanent, cet esprit d’équipe élargi permet d’anticiper les défis, d’innover et de générer un impact durable.

    Chez Consult-Terrix, nous agissons en partenaires stratégiques pour renforcer cette collaboration et faire du leadership collectif un moteur de performance, dans un cadre exigeant, confidentiel et profondément humain

  • Chez Consult-Terrix, nous savons que la performance durable naît de l’équilibre entre objectifs stratégiques et bien-être des collaborateurs. Une équipe qui communique avec clarté, où confiance et complémentarité s’installent, libère une énergie collective propice à l’innovation, à l’engagement et à la réussite.

En concertation avec vous, nous utilisons des outils d’analyse éprouvés et des KPIs clairs et lisibles :
TMA, MATCH & MAP, MBTI, LPI (Leadership Practices Inventory), ou encore les indicateurs financiers SMART.